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企业的薪酬管理首选邦芒人力,企业省成本,员工多拿钱

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发表于 2018-4-19 14:22:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业的人力资源部门薪酬管理发放的工作虽不起眼,但薪酬数据管理、各种岗位的绩效计算、薪酬的保密制度,还要面对经常性的银行退票等等……每一项事务都不可忽视却又异常繁杂。这不可避免的耗费了相关工作人员及企业管理者的大量精力。邦芒人力资源管理公司认为:当前市场企业之间竞争,拼的是核心竞争力。越来越多明智的企业领导人选择将薪酬发放事务外包给专业人力资源管理公司。那么邦芒人力的薪酬人事代理业务具体对企业有什么好处呢?

薪酬管理服务内容:
工资核算管理、员工信息管理、保险及福利管理、个人所得税管理、电子工资单管理、工资电子化管理

薪酬管理的主要内容包括哪些?
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

薪酬管理的优势:  
1、属地化个税缴纳,多地申报,多地操作
2、一对一薪酬服务顾问,截点实时提醒不出错
3、免费办卡、计薪、发放、报税一站式便捷服务体验
4、云管理模式,管理便捷化,规范化、信息化

我们除了为企业提供完善的薪酬人事解决方案之外,HER在线系统为企业提供工资数据的智能处理,企业管理者及员工本人都可通过系统在线查询当月及历史薪酬数据。选择邦芒人力薪酬代发服务,对企业来说就是选择更专业、更节约、更效率的企业管理方式。

邦芒人力-酬薪管理 帮助企业全面、高效管理员工的酬薪和社保福利,服务热线:400-891-5050,可以详见:www.50bm.com


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